Kennenlernen der Arbeit Ihrer Kollegen

Fast jeder, der sich beteiligte, stellte fest, wie anspruchsvoll und komplex die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen ist. Ihre Rückmeldungen zeigen, dass sie die Arbeit der besuchten Kollegen respektieren, und es besteht sogar schon der Wunsch, die Arbeit der Kollegen zu erleichtern. Ein Beispiel ist die Einführung eines Berichtswesens in PBI über die Leistung der Produktionsmitarbeiter, an dem unsere IT-Abteilung derzeit intensiv arbeitet.

Eindrücke von einigen Mitarbeitern bei Besuchen in anderen Abteilungen.

Daniel Svoboda (Byuer) versuchte sich als Electrical Engineer senior:
„Die Arbeit eines Elektroingenieurs hat mich wegen ihrer Vielseitigkeit sehr angesprochen - vom Zählen der Lumen am Computer über Reparaturen in der Produktion bis hin zu Tätigkeiten in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, wo unsere Produkte entstehen. Ich hatte die Gelegenheit, die Montage unserer neuen kreisförmigen Randleuchte (Rundo24) zu beobachten. Schließlich habe ich die Lumen für unsere atypischen Produkte berechnet, was eine echte Herausforderung ist, die ich lieber den Experten überlasse.“

Tereza Hanzlová (Head of Marketing) versuchte sich an der Position des Mechanical Engineer junior:
„Ich bin von unserem Prager Büro nach Nové Město nad Metuji gereist, um einen Einblick in die Geheimnisse unserer Forschung und Entwicklung zu bekommen. Michaela Dubnová war meine Führerin und ich erfuhr, wie schwierig und kompliziert es ist, Anforderungen für atypische Projekte zu bearbeiten (die die Grundlage unseres Geschäfts sind) oder ein Modell unserer neuen Leuchte Lina45 zu erstellen. Es war eine tolle Show und ich muss zugeben, dass ich etwa zwei Jahre brauchen würde, um mich zum Designer ausbilden zu lassen. Also zurück zu meiner Maschine. Und mit Respekt für die Arbeit meiner Kollegen.“

Veronika Janatová (HR Generalist) versuchte sich an der Stelle des Production Supervisor:
„Es hat mich wirklich überrascht, wie viel Zeit er für die Bewertung aufwenden muss und wie ehrlich er dabei ist. Ich wollte bewusst montags (Auswertung) und am Ende des Monats (Abrechnung) zu Peter gehen. Er kann Zeitverzögerungen bei einzelnen Aufträgen feststellen. Er weiß, warum ein bestimmter Angestellter 10 Mal so viel Zeit für eine Aufgabe aufgewendet hat, wie es der Norm entspricht."

Eindrücke der Mitarbeiter von einem Besuch eines leitenden Angestellten in ihrer Abteilung.

Zdeněk Fluxa (Business Development Manager), versuchte sich in der Position des Chief Sales Officer:
„Da ich schon einmal in einer ähnlichen Position gearbeitet habe und Erfahrung mit dem Job habe, war ich interessiert zu sehen, wie es in unserem Unternehmen läuft. Gleichzeitig wollte ich einen Einblick in die großen Management-Meetings bekommen, in denen wichtige aktuelle Themen, Visionen und andere Fragen, die das Unternehmen bewegen, diskutiert werden. Einige Abläufe im Unternehmen stören mich manchmal und ich kann sie von meiner Position aus nicht viel beeinflussen. Durch diese Gelegenheit habe ich jedoch erfahren, dass diese Prozesse von der Geschäftsleitung in Angriff genommen werden bzw. beginnen, sich zu öffnen, was für mich sehr ermutigend war, gerade im Zusammenhang mit meiner Position - Business Development Manager. Insgesamt war es für mich eine interessante und sehr inspirierende Erfahrung.“

Eindrücke von der Abteilung durch Besuche von anderen Mitarbeitern.

Besuch von Kristina Gainan (Lighting Technician) in der Marketingabteilung mit den Augen von Tomáš Kůrka (Marketing specialist): "Kristina expressed interest in visiting our department and so we got involved in our regular meetings. We touched on topics as diverse as web management, the upcoming extension of the Halla Configurator for Lina45-S and the renaming of the Rundo and Huge luminaires. Kristina also tried her hand at meeting with an external supplier. She was very actionable and always tried to get involved in the issue at hand and contribute her experience or her technical perspective. At one point she even got involved enough with her graphic skills to help us with minor edits to colleagues' photos. If Kristina has any inclination to cut corners with her lighting calculations, we'd love to have her on board."

Das Feedback zeigt, dass absolut jeder in Zukunft wieder teilnehmen möchte. Das hat uns sehr gefreut, denn einen solchen Konsens findet man nicht oft. Wir werden also weitermachen und im Herbst eine neue Runde starten.